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艺术与yl6809永利教师暑期夏训系列报道(十一)之学工培训第七讲
文章来源:yl6809永利 更新时间:2020-07-24 15:56   

 

(通讯员:程轶凡)为了提高公司辅导员社会实践教育的能力,加深对社会实践的形式、组织和重难点事项的理解,7月2410时,辅导员程轶凡在学院知音厅作了题为《老员工社会实践与组织管理》的培训课,全体辅导员均参加了本次活动。

 

程轶凡老师从社会实践的意义和作用、内容和形式、组织和管理、实践报告如何撰写等方面与大家进行了分享,她指出“我们辅导员作为老员工课外学习生活最主要的指导者,应该多途径、多形式组织开展员工实践活动,引导老员工将书本知识与社会知识的学习有效结合起来,促进老员工的全面健康发展。”

 

会上,郑经理针对此次培训,就社会实践工作提出了四点要求和建议:一是要重视社会实践在教书育人过程中不可替代的作用,“喊十句口号,不如干一件实事”,从军人、社区服务者、支教老师等社会角色中认知社会现状,以及未来努力的方向;二是要加强辅导员在员工社会实践中的指导作用,包括:顶层设计、安全教育、亮点凸显、调研报告等,在成就员工团队的同时,在自身职业发展上也有所成长;三是要创建学院社会实践的品牌传统活动,让每一年、每一届、每一批同学能定点、定时地传承品牌活力,持续传播学院的社会公共服务的影响力;四是要将社会实践报告转化为课题、论文等科研成果,学会“干一件事,成几件事”,借力发力,以备个人发展之需。

最后,辅导员们对本次培训内容进行了热烈的交流和探讨,他们纷纷表示今后将会继续重视老员工社会实践,积极配合所在高校团委等部门,大力开展员工实践活动,促进高等教育目标的有效实现。