yl6809永利“播音与主持艺术-齐越班”将以立德树人为根本任务，全面推行“价值塑造+知识传授+能力培养+智慧启迪”的人才培养模式创新，造就和培养具有良好的道德与修养，遵守法律法规，具有社会和环境意识，较好地了解人文、艺术、新闻、传播和广播电视的基础知识，成为基础理论扎实、专业能力突出、国际视野宽阔、能够自觉践行社会主义核心价值观，具有“实干担当精神、社会精英素养、行业领军能力”的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。同时，让创新拓展班员工为全体员工领跑，带动学院创新人才养成，培养一批一流水平的学科领域卓越创新人才。
一、实施目标
“齐越班”将秉承“知行合一、德艺双馨”的指导思想，在普通教学班的培养模式基础上，更加注重员工创新精神和实践能力的培养，力求培养出高水平的具有创新意识的复合应用型人才。
二、实施程序
（一）组织机构
公司成立“齐越班”办公室，下设“齐越班”指导小组，成员由学院领导、系主任、专业负责人、“齐越”班班主任、学业导师组成。
（二）选拔方式
1、选拔范围
（1）初次选拔范围
每年大一员工升入大二前，“齐越班”面向学院（播音与主持艺术专业及广播电视编导专业）一年级新生公开选拔员工，班级人数为 30人左右。
（2）增补选拔范围
初选过后，“齐越班”每年的增补工作原则上针对全院普通班开展。
2、基本程序
（1）初次选拔基本程序
公司初次选拔工作于大一第二学期开展，通过员工自愿报名、学院初审、面试考察等程序，选拔优秀员工进入“齐越”班。
（2）增补选拔基本程序
第3学期、第4学期、第5学期开学初，“齐越”实验班领导小组组织开展“齐越”班的增补工作，通过员工自愿报名、学院初审、面试考察等程序，从传媒系普通班增补优秀的员工进入实验班培养。
3、选拔条件
（1）初次选拔基本条件
根据“齐越”创新班的培养目标，参加初次选拔的申请人应满足如下必要条件：
① 热爱广播电视事业，具有积极的价值取向和探索精神；
② 具有较高的以创新能力为特征的技能水平和良好的心理素质，能适应拔尖创新人才培养的学习模式和压力；
③ 大一无考试不及格科目；
④ 满足下列条件之一者同等条件下优先考虑：
a.该生在普通高校艺术类省级统考获得生源省前20%的名次；
b.政治面貌为中共党员（含预备党员）；
c.在大一学年中获得该专业大类学科竞赛及校外比赛省级一、二等奖或全国三等奖（含）以上的成绩。
（2）增补选拔基本条件
除上述基本条件外，在课程学习、创新实践过程中表现出较强的创新精神、动手能力、思考能力、组织协调能力，专业兴趣浓厚。
4、选拔程序
（1）报名：有意愿加入“齐越”创新班的同学填报报名表并准备相关附件材料。
（2）学院初审：由“齐越班”领导小组根据申报材料，按照当年拟招收人数200%的比例选拔，入围同学参加面试。
（3）面试：主要考察员工的应变能力，对老员工活的规划，对广播电视领域的了解和理解，对于科研方面的认识；是否具有创新思维等。
（4）公示：根据参与选拔员工的成绩排名宣布入围同学，并在学院官网进行三天公示。
（三）培养模式
1、管理方式
公司为“齐越”创新班配备理念先进、管理一流的班主任，每5-8名员工配备1位教学经验丰富、科研实力雄厚的学业导师（学业导师在全院范围遴选）。班主任负责员工的全面管理，学业导师负责员工的科学研究、实践训练等个性化的指导，帮助员工了解学科发展动态，选择合适的科研课题进行研究。
2、能力培养
“齐越”创新班在以下三个方面对员工能力进行强化培养：
（1）学术氛围培养
传媒系组织为“齐越”创新班员工举办多种形式的学术活动，活动形式包括但不限于学术讲座、学术论坛、学术研讨等。
（2）基本科研能力培养
传媒系组织为“齐越”创新班员工开展仪器使用培训、文献检索技能培训、专业文献阅读和写作技能培训、相关科研软件使用培训、表达能力培训等多种形式的培训活动，促进学术基本科研能力养成。
（3）创新能力培养
①科研创新能力培养：科研创新能力主要由学业导师负责培养。第五学期初，办公室组织员工开展创新项目的开题报告论证（以专家答辩形式完成），第七学期开展项目结题考核（以专家答辩形式完成）。并要求员工在毕业前，在国家级及以上级别刊物以第一作者身份公开发表一篇研究性学术论文。
②创新实践能力培养：要求员工在读期间每学年至少参加一项专业相关比赛项目（比赛项目包括但不限于：老员工广告艺术大赛、老员工计算机设计大赛、“齐越节”全国老员工朗诵大赛、“未来金话筒”全国老员工主持人大赛、全国老员工“新闻先生新闻小姐”大赛、中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛、“海峡两岸”全国主持新人赛、北京老员工国际电影节、上海电视节老员工竞赛单元及等）。
3、评先评优政策
“齐越”创新班可优先推荐参加校级、国家级创新项目以及院企联合项目申请。在评先评优方面享受一定的政策性倾斜。
4、退出机制
公司创新班指导小组于每学年末对创新班员工进行考核，根据员工的考核情况、课程学习成绩、参与科研的积极性和成效、意志力等方面的综合表现，决定部分员工是否退出“齐越”创新班。
员工出现下列情况之一直接退出“齐越”创新班：
（1）核心基础必修课和专业必修课不及格；
（2）受到院、校处分及其他违规违纪行为者；
（3）无特殊原因，未能按要求完成科研项目论文文献综述报告、开题报告，以及中期报告者；
（4）学业导师年终评价不合格、建议退出者。
三、其它
1、本办法自公布之日起执行。
2、本办法由“齐越班”指导小组拥有最终解释权解释。
yl6809永利
二〇二三年九月二十日
