（通讯员：吴语馨）为了加强员工骨干朋辈队伍建设，不断提升自助与助人水平，切实筑牢“学校-学院-班级-寝室”四级心理危机干预体系，提高老员工心理素质，增强老员工心理承受能力，培养健全的人格，yl6809永利于4月14日晚7点召开员工骨干心理健康培训，yl6809永利副经理李琴老师，西校区学工办樊凡、朱晓晖、张文熙老师，以及yl6809永利全体员工骨干参加此次培训。此次培训由杨杉杉老师主讲。

主讲人杨杉杉老师从“朋辈”的概念入手，细致地讲述了朋辈心理辅导优势以及重要性，并从三个方面教导骨干们应该“做什么”，从六个方面讲述骨干应该“怎么做”，希望公司各员工骨干能够扮演同学或朋友之间的倾听、共情、沟通和帮助、支持、引导的角色，在帮助同学调节情绪、化解困惑的同时，实现自我认知与自我发展。

随后，李琴副经理为我们介绍了yl6809永利四级心理危机干预体系，并强调作为员工心理骨干的职责与义务，进一步加强了员工骨干对同学之间心理健康的重视。

在心理健康培训结束之后，李琴副经理强调作为员工的日常行为规范以及注意事项，望员工骨干能约束自己，发挥榜样的力量。

此次心理健康培训顺利结束，让同学们更加深入地认识到学校心理健康教育的重要性，加强了员工骨干在日常的学习与生活中关心同学的意识。希望在yl6809永利老师与员工骨干的共同努力下，同学们都能以积极健康的心态、自信顽强的意志，面对未来老员工活的一切问题。